Минтруд внес законопроект о переходе на электронные трудовые книжки с 2020 года в правительство.
Данный переход ускорит передачу информации в пенсионный фонд, а также сократит затраты на кадровое производство.
Такая система позволит сократить расходы на документооборот, подделку документов, а также защитить права работников.
Вести бумажную трудовую книжку можно будет до 2021 года по заявлению работника, но с 2027 года такая деятельность будет прекращена. При увольнение работнику будет выдаваться информация с трудовой электронной книги в бумажном виде, заверив этот документ как положено.
Также получить информацию с 2021 года у работодателя можно будет только о последнем месте работы. За информацией о всей трудовой деятельностью необходимо будет обращаться в многофункциональные центры или ПФР.
Изначально предлагалось сделать плавный переход в течении шести лет. Так как старшее поколение относится к трудовой книжке как ко второму паспорту и не готовы расстаться с ней сразу.
Однако Пенсионный фонд уже готов обрабатывать большое количество информации в электронном виде, поэтому было принято решении о моментальном переходе на электронные трудовые книги. Так же за быстрый переход выступают работодатели, которые имеют большой расход на документооборот.
Получение визы является одним из важных этапов при пересечении границы другой страны. Без нее пограничная служба может не дать разрешение на въезд в желаемую страну. Обычно
Премьер-министр РФ Дмитрий Медведев подписал постановление на использование электронных подписей для получения госуслуг. Документы подписали уже 27 августа, процесс подвигается
Сергей Аксенов дал распоряжение до 1 января 2015 года ввести электронный документооборот на полуострове Крым. Данная система предназначена для сокращения времени принятия